Con energía renovada y compromiso con el desarrollo, realizamos el tercer encuentro del programa Liderazgo 360. En esta ocasión, el tema central fue “Feedback y Feedforward para el Desarrollo”, herramienta clave para construir conversaciones que impulsan el crecimiento y fortalecen el trabajo en equipo.
La sesión estuvo a cargo de Santiago Erazo, coach y consultor en desarrollo organizacional, quien guió a nuestros líderes a descubrir cómo dar y recibir retroalimentación de manera constructiva, enfocada en soluciones y en el futuro.
A través de dinámicas vivenciales y ejercicios prácticos, los participantes aprendieron a:
- 🟢 Generar entornos de confianza donde el feedback sea una oportunidad de mejora.
- 🟢 Transformar las conversaciones en espacios de aprendizaje y crecimiento.
- 🟢 Aplicar el feedforward, enfocándose en lo que se puede hacer mejor de aquí en adelante.
Para cerrar la jornada, se realizaron dinámicas de conversación en las que los líderes pusieron en práctica lo aprendido, generando un espacio de intercambio de ideas, escucha activa y construcción conjunta de soluciones.
Con este tercer encuentro, seguimos impulsando una cultura de liderazgo consciente, comunicación abierta y aprendizaje continuo.
La Ruta de Liderazgo 360 avanza con fuerza, preparando a nuestros líderes para inspirar, transformar y liderar con propósito. ❤️